La plupart des profils laissent la section Featured vide, ou y placent un vieux post avant de l’oublier. C’est une erreur, car cette section est un excellent moyen de montrer des preuves, et les visiteurs comme les fondateurs ou les recruteurs la voient avant de lire presque tout le reste de votre profil.
Voici 8 formats qui valent la peine d’être utilisés, chacun tiré d’un profil réel, avec ce qui les rend efficaces.
Points clés
- Complétez votre section Featured. Même 3 éléments solides valent mieux qu’une section vide.
- Variez les formats. Combinez posts, études de cas, témoignages, ressources, certifications ou liens externes.
- Montrez des preuves. Privilégiez des résultats concrets, des exemples de travaux, des recommandations et des certifications plutôt que des descriptions génériques.
- Proposez une prochaine étape. Mettez un lien vers quelque chose d’utile, comme votre portfolio, votre newsletter, une ressource ou votre page de prise de rendez-vous.
- Gardez-la à jour. Revoyez votre section Featured tous les quelques mois et retirez ce qui est dépassé.
Pourquoi la section Featured de LinkedIn compte
Votre titre et votre section Infos disent aux gens ce que vous faites. La section Featured vous permet de le leur montrer.
- Elle apporte des preuves. LinkedIn décrit la section Featured comme un espace pour présenter des exemples de votre travail et démontrer vos compétences et votre expérience.
- Elle rend votre profil plus facile à évaluer. Recruteurs, clients ou fondateurs voient rapidement sur quoi vous avez travaillé sans parcourir toute votre activité.
- Elle renforce votre crédibilité plus vite. Des résultats, des témoignages, des certifications et des travaux publiés convainquent bien plus qu’une simple description de votre expérience.
- Elle peut servir l’objectif de votre profil. Que vous cherchiez un emploi, des clients, des connexions ou plus de visibilité pour votre travail, la section Featured vous donne l’espace pour mettre en avant les preuves les plus pertinentes pour cet objectif.
1. Un post qui a très bien fonctionné
Si l’un de vos posts a particulièrement bien marché, ajoutez-le à votre section Featured. Les réactions et les commentaires servent de preuve sociale et montrent aux visiteurs que votre contenu intéresse et suscite l’engagement. Ils ont aussi un aperçu rapide des sujets que vous abordez et de la valeur qu’ils peuvent attendre en vous suivant.
Choisissez un post avec une première ligne claire, qui reste compréhensible dans la carte d’aperçu. C’est cette ligne qui donnera envie de cliquer et de lire le post en entier.
Si vous ne savez pas ce qui rend une première ligne assez forte pour être mise en avant, notre guide d’exemples de posts LinkedIn viraux décortique les schémas d’accroches qui génèrent régulièrement ce type d’engagement.
2. Une étude de cas tirée de votre propre travail
Une étude de cas fait ce qu’un post classique ne peut pas faire. Elle montre un résultat précis lié à quelque chose que vous avez réellement fait, pas seulement une opinion. « J’ai aidé un client à passer de X à Y » est une affirmation. La même phrase avec un chiffre, un délai et ce qui a changé devient une preuve.
C’est pourquoi une étude de cas est particulièrement utile pour les clients ou employeurs potentiels qui veulent comprendre votre façon de travailler avant de vous contacter.
Si vous n’en avez pas encore, nous avons rassemblé 10 exemples réels de posts études de cas sur LinkedIn et la structure de chacun, pour vous en inspirer.
3. Une newsletter
Une carte de newsletter fait deux choses à la fois : elle montre que vous publiez régulièrement, et le nombre d’abonnés agit comme un signal de confiance avant même qu’on en lise un mot.
Un grand nombre d’abonnés peut ajouter de la preuve sociale, mais vous n’avez pas besoin de milliers d’abonnés pour que votre newsletter mérite d’être mise en avant.
Même avec quelques dizaines ou centaines d’abonnés, elle donne une meilleure idée de votre expertise et du type de contenu que l’on peut attendre de vous.
4. Un lien vers un texte publié ailleurs
Si vous publiez des articles sur un blog, sur Substack ou sur votre site personnel, mettez en avant un ou deux de vos meilleurs textes. Cela montre que votre travail dépasse LinkedIn et permet aux visiteurs d’explorer vos idées plus en profondeur.
Choisissez des articles qui reflètent les sujets pour lesquels vous voulez être reconnu et qui sont pertinents pour les personnes qui visitent votre profil. Par exemple, un rédacteur de contenu peut mettre en avant un article publié pour un client, et un ingénieur logiciel un tutoriel technique ou l’analyse d’un projet qu’il a construit.
Vous pouvez appliquer la même approche à votre section Infos. Notre guide pour rédiger un résumé LinkedIn efficace explique comment des exemples précis et des liens vers vos travaux rendent votre expérience plus concrète.
5. Une ressource gratuite ou un lead magnet
Si vous avez créé un guide, un modèle, une checklist ou un playbook gratuit, ajoutez-le à votre section Featured avec un lien clair pour le télécharger ou rejoindre la liste d’attente.
Les visiteurs obtiennent tout de suite quelque chose d’utile, et vous développez votre liste d’e-mails ou attirez des clients potentiels.
Cela fonctionne particulièrement bien quand la ressource s’adresse nommément à une audience précise, comme dans cet exemple.
Rendez la ressource spécifique à l’audience que vous voulez toucher. Par exemple, « Un plan de contenu LinkedIn sur 30 jours pour les freelances » a plus de chances d’attirer l’attention de la bonne personne qu’un générique « Guide gratuit de LinkedIn ».
Plus l’audience et le résultat sont clairs, plus il est facile pour les visiteurs de comprendre en quoi la ressource les concerne.
6. Un lien de prise de rendez-vous ou une offre de service
Si vous proposez un service, un lien direct de prise de rendez-vous évite à la personne de devoir d’abord vous envoyer un message. L’intérêt pour votre profil se transforme en appel planifié, sans allers-retours.
L’exemple ci-dessus rend l’offre facile à comprendre. Il précise à qui s’adresse l’appel, ce que la personne en retirera, sa durée et le fait qu’il est gratuit. Indiquez ces détails sur votre propre carte pour que les visiteurs sachent exactement ce qu’ils réservent avant de cliquer.
Si vous en mettez un en place pour la première fois, notre guide pour ajouter des services à votre profil LinkedIn explique comment cela s’articule avec le reste de votre profil.
7. Une certification ou un diplôme
Une carte de certification est un moyen rapide et visuel de prouver une expertise précise, surtout dans les domaines techniques où un intitulé de poste général ne dit pas grand-chose à lui seul.
Dans l’exemple ci-dessus, le Foundry Certification Exam et l’AIP Bootcamp sont tous deux associés à Palantir Technologies. L’expérience de la personne sur cette plateforme devient ainsi plus précise et plus facile à vérifier qu’une simple compétence listée.
Inutile de mettre en avant chaque formation suivie. Choisissez les certifications les plus pertinentes pour le travail qui doit vous faire connaître, en particulier celles délivrées par une entreprise ou un organisme professionnel reconnu.
8. Une recommandation ou un témoignage
Ajoutez une recommandation ou un témoignage à votre section Featured pour que les visiteurs voient rapidement ce que c’est de travailler avec vous. Le retour d’un client, d’un manager ou d’un collègue vient étayer ce que vous affirmez ailleurs sur votre profil, avec l’exemple concret de quelqu’un qui a vu votre travail de près.
Si vous n’en avez pas encore qui mérite d’être mise en avant, ou si vous ne savez pas comment en demander une, notre guide d’exemples de recommandations LinkedIn explique à la fois ce que dit une bonne recommandation et comment la demander sans gêne.
Comment choisir ce que vous mettez dans votre section Featured
Tous les profils n’ont pas besoin de ces 8 formats. Commencez par trois ou quatre éléments qui servent au mieux votre objectif actuel et montrent différentes facettes de votre travail (un résultat, une certification, un lien externe, la parole de quelqu’un d’autre).
Gardez la section ciblée et mettez-la à jour quand vos objectifs évoluent. Si vous cherchez un nouveau poste, consultez notre guide pour optimiser votre profil LinkedIn pour une recherche d’emploi. Vous pouvez aussi parcourir ces exemples de bannières LinkedIn pour vous assurer que le reste de votre profil transmet le même message.
Questions fréquentes
Combien d’éléments dois-je mettre dans ma section Featured ?
Il n’y a pas de nombre fixe, mais 3 à 5 éléments de formats différents (un post, un lien, une certification ou un témoignage) font généralement plus d’effet qu’un seul élément épinglé.
La section Featured influence-t-elle réellement l’algorithme, ou sert-elle seulement aux visiteurs ?
Les deux. C’est un signal de confiance visible pour quiconque arrive sur votre profil, et les profils qui l’utilisent tendent à être considérés comme plus complets et plus actifs, ce qui joue sur la façon dont LinkedIn diffuse et classe les profils dans la recherche et les suggestions.
Dois-je mettre à jour ma section Featured régulièrement ?
Oui. Une section qui n’a pas bougé depuis un ou deux ans, surtout si elle met encore en avant un ancien poste ou un post dépassé, peut desservir un profil qui paraît actif par ailleurs. Traitez-la comme votre contenu épinglé, pas comme une tâche de configuration à faire une seule fois.
Et si je n’ai pas encore d’étude de cas, de newsletter ou de certification ?
Commencez avec ce que vous avez. Une bonne recommandation ou votre post le plus performant suffit pour démarrer. L’objectif est de montrer une preuve réelle de quelque chose, pas de cocher toutes les cases d’un coup.
Puis-je mettre en avant quelque chose qui n’est pas de moi ?
Non. La section Featured est censée représenter votre propre travail, vos résultats et vos certifications. L’exception est une recommandation ou un témoignage, puisque ce sont les mots de quelqu’un d’autre qui parlent spécifiquement de vous.
