Votre section Infos LinkedIn n’a pas besoin de ressembler à une biographie professionnelle classique. Certaines des meilleures que j’ai trouvées utilisent une courte liste, une chronologie de carrière, une mini-histoire, ou même juste quelques chiffres.
J’ai rassemblé 9 vrais exemples de section Infos LinkedIn de fondateurs, créateurs, marketeurs, ingénieurs et candidats, et j’ai décortiqué ce que chacun fait bien.
Vous verrez aussi dans quels cas chaque format fonctionne le mieux, pour choisir celui qui correspond à votre profil au lieu de copier la section Infos de quelqu’un d’autre.
Qu’est-ce qui fait une bonne section Infos LinkedIn ?
Après avoir étudié ces sections Infos, voici ce que j’en retiens :
- Vos 1 à 2 premières lignes comptent le plus. Utilisez-les pour dire ce que vous faites, ce que vous cherchez ou ce qui vous distingue.
- Inutile d’écrire une biographie classique. Des listes, des chronologies, des mini-histoires, voire quelques résultats forts peuvent mieux fonctionner que de longs paragraphes.
- Le concret l’emporte sur la description. « Plus de 9,2 M$ de chiffre d’affaires » en dit plus que « entrepreneur à succès ». C’est vrai aussi pour les clients, la taille de l’audience, les projets et les résultats de carrière.
- Écrivez pour la personne qui visite votre profil. Un fondateur qui vend un service n’a pas besoin de la même section Infos qu’un candidat qui veut se faire repérer par les recruteurs.
- Rendez votre profil facile à lire. Paragraphes courts, puces, chiffres et sections claires aident à comprendre votre profil rapidement.
- Dites aux gens quoi faire ensuite. Envoyer un message, réserver un appel, découvrir votre travail, vous suivre, ou simplement savoir que vous êtes ouvert à un nouveau poste.
Comment j’ai choisi ces exemples :
J’ai cherché de vrais profils LinkedIn qui abordent leur section Infos de manière différente, des fondateurs et créateurs aux ingénieurs, consultants et candidats, avec entre 3 000 et 200 000 abonnés.
J’ai privilégié les exemples précis, faciles à lire et dont on peut tirer quelque chose d’utile, plutôt que de simplement rassembler 9 biographies bien léchées.
1. Une section Infos portée par la personnalité
Voici un bon exemple de section Infos LinkedIn qui ressemble davantage à une présentation personnelle qu’à une biographie professionnelle classique :
La première ligne fait l’essentiel du travail de positionnement : « Je développe la SEULE agence UGC au monde qui vise les conversions plutôt que la viralité. »
En une phrase, elle vous dit ce qu’elle fait et ce qui distingue son agence. Si vous êtes fondateur, freelance ou consultant, c’est une structure utile à reprendre : commencez par ce que vous faites + le résultat ou l’approche spécifique.
Elle passe ensuite à une simple liste. Au lieu de dérouler sa carrière chronologiquement, elle mélange preuves business et détails qu’on ne trouverait sans doute pas sur un CV : expérience de fondatrice, anciens postes en growth, abandon des études de médecine, et même un classement en gaming compétitif.
C’est ce qui rend ce format efficace pour les fondateurs et les marketeurs qui construisent leur marque personnelle. Votre section Infos n’a pas à documenter toute votre carrière. Vous pouvez choisir quelques détails qui montrent vite votre expertise et donnent aux gens de quoi se souvenir de vous.
Le CTA est tout aussi direct : « Réservez un appel par message privé ou écrivez-moi par e-mail. » Si votre profil LinkedIn est conçu pour générer des leads, terminer par une seule action claire suffit.
Essayez ce format si : vous êtes fondateur, freelance, consultant ou créateur et voulez que votre section Infos montre à la fois votre crédibilité et votre personnalité.
2. Une section Infos en mini-histoire
Ce fondateur d’agence transforme sa section Infos en une très courte histoire d’entreprise construite autour d’un seul contraste.
Les deux premières lignes font l’essentiel : « Il m’a fallu 15 ans pour que ma première agence atteigne les 7 chiffres. Je l’ai vendue en 2023. Ma nouvelle agence a atteint 1 M$ en 8 mois. »
15 ans contre 8 mois donne immédiatement à l’histoire un avant et un après. Surtout, ces chiffres servent de preuve. Il n’a pas besoin de vous dire qu’il est devenu meilleur pour bâtir des agences : l’écart de résultats le montre.
Il explique ensuite ce qui s’est passé pendant ces 15 ans en nommant quatre problèmes qu’il a dû résoudre :
- trouver le client suivant
- mener les appels commerciaux
- savoir quelles actions marketing fonctionnaient
- faire croître l’activité de façon prévisible
C’est malin, car ce ne sont pas des leçons prises au hasard dans sa carrière. Ce sont les mêmes problèmes que son audience cible cherche probablement à résoudre.
La dernière ligne, « Un par un, j’ai trouvé des solutions à ces problèmes », le positionne comme quelqu’un qui a lui-même surmonté ces défis, sans transformer la section Infos en argumentaire commercial.
Essayez ce format si : vous avez un résultat avant/après clair dans votre carrière ou votre entreprise. Ouvrez sur le contraste, puis expliquez les problèmes que vous avez dû résoudre pour passer du point A au point B.
3. Une section Infos ultra-courte
Cette fondatrice dans la health-tech se passe de biographie classique. Sa section Infos se résume à son poste actuel, un fait mémorable et un court historique de carrière.
Elle commence par seulement deux lignes : « fondatrice @ pymander health » et « bac obtenu à 16 ans »
La première vous dit ce qu’elle fait aujourd’hui. La seconde vous donne un détail dont vous vous souviendrez bien plus facilement. Aucune introduction n’est nécessaire avant l’une ou l’autre.
Elle utilise ensuite « auparavant : » pour transformer le reste en une section compacte de preuves. Chaque poste reçoit un minimum de contexte, comme « recrutement par compétences » ou « créateur de site web par SMS », pour que même quelqu’un qui ne connaît pas ces entreprises comprenne sur quoi elle a travaillé.
C’est ce qui fait fonctionner ce format. Il est court sans être vague. Vous apprenez quand même ce qu’elle fait, ce qu’elle a construit, ses domaines d’activité et un détail inhabituel sur elle.
Essayez ce format si : vous avez déjà quelques postes, projets, entreprises ou résultats précis qui parlent d’eux-mêmes. Commencez par ce que vous faites aujourd’hui, ajoutez un détail mémorable, puis une courte liste « auparavant » pour les preuves.
4. Une section Infos centrée sur l’expertise
Cet autre exemple adopte une approche différente. Au lieu de raconter une carrière, il rend immédiatement clair le domaine d’expertise de la personne.
La première phrase vous dit exactement ce que vous gagnerez à le suivre : « J’écris sur la façon dont l’IA fonctionne réellement en production. »
Puis il devient beaucoup plus précis. Au lieu de lister des sujets larges comme l’IA, les agents et les GPU, il découpe chacun en thèmes qu’il traite réellement :
- Agents → orchestration, mémoire, boucles de planification
- Inférence → latence, débit, batching
- GPU → CUDA, kernels, parallélisme de modèles
- Retrieval → bases de données vectorielles, recherche hybride, chunking
- Evals → mesure des performances des modèles
C’est cette précision qui rend l’expertise convaincante. « J’écris sur l’IA » pourrait décrire des milliers de créateurs LinkedIn. « J’écris sur la latence d’inférence, les kernels CUDA et les stratégies de retrieval » vous dit exactement ce qu’il sait et à qui s’adresse son contenu.
La seconde moitié apporte la preuve par la diffusion. Il ne se contente pas de dire qu’il a une audience : il donne les chiffres, plus de 130 000 ingénieurs IA/ML sur LinkedIn, plus de 922 000 via Data Science Collective et plus de 25 000 lecteurs de sa newsletter.
La structure est donc très simple : l’expertise d’abord, la preuve ensuite.
Et surtout, il ne simplifie pas le vocabulaire pour un public général. Si vous êtes ingénieur IA, des termes comme inférence, CUDA ou bases de données vectorielles vous indiquent immédiatement que ce profil vous concerne.
Essayez ce format si : vous créez du contenu sur un sujet spécialisé et voulez que votre profil LinkedIn attire des personnes qui travaillent déjà dans ce domaine. Nommez les sujets précis que vous traitez, puis appuyez cette expertise sur des preuves mesurables quand vous en avez.
5. Une section Infos « Open to Work »
Cet exemple vient d’une content marketeuse à la recherche d’un nouveau poste.
L’ouverture fait l’essentiel du travail : « Actuellement à la recherche de ma prochaine opportunité en tant que Content Marketer. » Un recruteur n’a pas à deviner si cette personne est disponible ni quel type de poste elle vise.
C’est aussi une bonne alternative si vous ne voulez pas utiliser le cadre photo Open to Work de LinkedIn (« En recherche d’emploi »). Vous pouvez exprimer la même intention directement dans votre section Infos, sans toucher à votre photo de profil.
Ce qui la rend plus forte qu’un simple « ouvert aux opportunités », c’est la précision. Elle nomme le poste visé, Content Marketer, puis enchaîne immédiatement sur son positionnement : « Marketeuse tech obsédée par la façon dont les gens cherchent, découvrent et choisissent des produits. » Le lecteur obtient donc à la fois disponibilité + expertise dès les deux premières lignes.
Vous pouvez adapter la même structure à presque n’importe quel poste :
- « Actuellement à la recherche de ma prochaine opportunité en tant que Product Designer. »
- « À la recherche de mon prochain poste dans le contenu B2B SaaS. »
- « J’explore actuellement des opportunités d’ingénieur logiciel dans la fintech. »
Essayez ce format si : vous êtes activement en recherche d’emploi et voulez que les recruteurs ou les managers comprennent ce que vous cherchez dès qu’ils arrivent sur votre profil.
6. Une section Infos en chronologie de carrière
Ce fondateur se passe de la biographie classique et transforme sa section Infos en chronologie, chaque ligne couvrant une étape clé.
Chaque ligne suit la même structure : âge + étape clé.
« 21 ans : lancement d’Adjust Media sans lever de fonds… »
« 27 ans : rachat de DBD Media… »
« 30 ans : vente de la totalité de Verb Brands… »
Cette répétition rend une longue carrière beaucoup plus facile à lire. Même en survolant la section, on voit comment il est passé de la création d’une entreprise à l’université à des acquisitions, une sortie à huit chiffres, des levées de fonds et le lancement de nouveaux projets.
Il n’inclut d’ailleurs que les étapes qui font avancer l’histoire. Pas de descriptions de poste ni d’explications sur ce qui s’est passé entre 21 et 27 ans, par exemple.
Les chiffres rendent aussi ces étapes plus concrètes : 20 salariés, une opération à huit chiffres, 35 millions de dollars levés, un chiffre d’affaires à huit chiffres. Au lieu de qualifier chaque entreprise de réussite, il vous donne assez d’éléments pour juger vous-même de l’ampleur.
Essayez ce format si : vous avez plusieurs étapes clés nettes dans votre carrière. Choisissez les moments qui ont changé votre trajectoire, associez-leur une année ou un âge, et utilisez des chiffres quand ils apportent un contexte utile.
7. Une section Infos portée par une mission
Cet Engineering Manager et cofondateur commence par la raison d’être de son travail avant d’expliquer ses postes ou ses réalisations.
Il ouvre sur le sens de son travail plutôt que sur son intitulé de poste : « Mon objectif a toujours été d’aider les ingénieurs à grandir et à atteindre de nouveaux sommets. »
Cela donne aux lecteurs une idée claire qui relie tout ce qu’il fait. Quand il mentionne ensuite qu’il est Engineering Manager chez Canva et cofondateur de Level Up Coding, ces rôles viennent soutenir sa mission au lieu de ressembler à une liste de titres.
Le reste de la section Infos suit la même idée. Il explique ce que fait Level Up Coding, comment l’entreprise aborde la formation des ingénieurs, puis relie ce travail à sa propre expérience d’accompagnement des ingénieurs.
Les emojis ont aussi une utilité pratique. 🚀 introduit l’entreprise et 💡 son expérience personnelle, ce qui découpe une longue section Infos en parties faciles à parcourir.
Le dernier paragraphe passe ensuite de ce qu’il a déjà fait à ce qu’il construit ensuite : une formation fondée sur le cadre d’évolution de carrière qu’il dit avoir utilisé et enseigné. « Restez à l’écoute » fonctionne comme un CTA simple. Il donne aux gens une raison de suivre la suite.
Essayez ce format si : votre poste, votre entreprise, votre contenu et vos projets parallèles se rattachent tous à une mission plus large. Commencez par cette mission, utilisez votre travail actuel comme preuve, puis terminez par ce que vous construisez ou visez.
8. Une section Infos centrée sur les services
Celle-ci vient d’une stratège de marque et de contenu et, contrairement aux exemples précédents, la section Infos fonctionne presque comme une mini-page de services.
Le point fort, c’est la structure de l’offre. Chaque puce commence par une action : concevoir, construire, accompagner, développer. Au lieu de lister ce en quoi la personne est douée, les puces expliquent ce qu’elle fera concrètement pour le client.
Comparez « construire une stratégie de contenu éprouvée (et scalable) » avec une formule générique comme « expérimentée en stratégie de contenu ». La première dit à un client potentiel pour quoi il peut vous engager. La seconde décrit seulement une compétence.
Les puces sont aussi assez précises pour montrer l’étendue du service. Cette personne ne propose pas simplement de la « stratégie de contenu ». Elle peut aider sur le positionnement, la stratégie, le recrutement d’une équipe contenu et le coaching de cette équipe.
La dernière phrase passe ensuite de ce qu’elle fait à ce que le client obtient : une machine à contenu qui génère des leads entrants, construit la marque et soutient la croissance de l’entreprise. La section suit donc une structure simple :
- Services : ce que je vais vous aider à faire
- Périmètre : ce que ce travail comprend
- Résultat : ce que vous devriez en retirer
Essayez ce format si : vous êtes freelance, consultant, dirigeant d’agence ou prestataire et utilisez LinkedIn pour générer des leads. Votre section Infos peut servir de courte page d’offre au lieu de raconter toute votre carrière.
9. Une section Infos axée sur les résultats
Cet exemple fait totalement l’impasse sur le parcours et ouvre sur cinq chiffres qui montrent la taille de l’entreprise et de l’audience.
Le premier chiffre est le résultat business le plus fort : « Plus de 9,2 M$ de chiffre d’affaires avec une marge bénéficiaire d’environ 90 % ». Commencer par là établit immédiatement que la personne a bâti le type d’entreprise qu’elle enseigne aujourd’hui à construire.
Les trois chiffres suivants prouvent la taille de l’audience sur LinkedIn, X et la newsletter. Puis plus de 600 M d’impressions ajoute un indicateur de portée plus large. En cinq puces, vous obtenez trois types de preuves :
- Business : plus de 9,2 M$ de chiffre d’affaires et ~90 % de marge bénéficiaire
- Audience : abonnés et inscrits à la newsletter
- Portée : plus de 600 M d’impressions
Ce mélange est plus convaincant que de remplir la section d’affirmations comme « créateur expérimenté ».
Le CTA découle aussi naturellement de la preuve : « Si vous voulez en savoir plus sur la façon dont j’y suis arrivé… » Les formations sont présentées comme un moyen d’apprendre la méthode derrière les résultats que le lecteur vient de voir.
Essayez ce format si : vous avez déjà des résultats forts et précis que vous pouvez chiffrer. Il fonctionne particulièrement bien pour les fondateurs, consultants, créateurs et tous ceux qui vendent une expertise fondée sur ce qu’ils ont déjà accompli.
Modèle de section Infos LinkedIn
Utilisez-le comme point de départ, puis adaptez-le à votre expérience et à ce que vous voulez que les gens fassent après avoir visité votre profil.
[Ce que vous faites + qui vous aidez]
[1 à 2 phrases sur votre expérience, votre poste actuel ou votre parcours.]
[Résultat, projet, client ou réalisation précis]
[Détail personnel facultatif qui rend la section fidèle à votre voix.]
[Ce que vous faites aujourd’hui + ce que vous voulez que le lecteur fasse ensuite]
Toutes les parties ne sont pas obligatoires. Comme le montrent les exemples ci-dessus, une bonne section Infos LinkedIn peut être une histoire, une liste de résultats, une chronologie de carrière ou juste quelques lignes.
Transformez votre section Infos en posts
Votre section Infos explique ce que vous faites une fois qu’on visite votre profil. Vos posts donnent une raison de le visiter.
Une fois votre section Infos prête, repérez-y trois choses :
- Un domaine que vous maîtrisez
- Un résultat ou un projet dont vous êtes fier
- Une opinion ou une leçon à partager
Chacune peut devenir un post LinkedIn. Par exemple, si votre section Infos indique que vous aidez des entreprises à développer leur trafic organique, vous pourriez écrire une étude de cas sur un résultat, un post tutoriel expliquant votre méthode ou un avis sur une tendance SEO.
Si vous cherchez un angle, Podawaa propose des centaines de modèles LinkedIn gratuits classés par format : étude de cas, histoire, tutoriel, opinion et expertise.
Choisissez votre premier modèle et transformez dès aujourd’hui un élément de votre section Infos en post. Vous pourrez ensuite préparer le reste de vos idées et les programmer dans votre calendrier Podawaa.
FAQ sur la section Infos LinkedIn
La section Infos LinkedIn est-elle la même chose que le résumé LinkedIn ?
Oui. « Infos » (About) est le nom actuel donné par LinkedIn à la section du profil qu’on appelle aussi couramment le résumé LinkedIn.
Quelle longueur doit faire une section Infos LinkedIn ?
La section Infos LinkedIn est limitée à 2 600 caractères, soit environ 370 à 450 mots selon la longueur de vos mots et votre mise en forme.
Mais c’est une limite, pas un objectif. Certains exemples ci-dessus fonctionnent en trois lignes, d’autres ont besoin de plusieurs courtes sections. Écrivez assez pour expliquer ce que vous faites, apporter des preuves pertinentes et dire au lecteur quoi faire ensuite. Si une phrase ne sert aucun de ces objectifs, vous n’en avez probablement pas besoin.
Faut-il rédiger sa section Infos LinkedIn à la première ou à la troisième personne ?
La première personne est généralement le meilleur choix pour un profil LinkedIn personnel. On a l’impression que vous vous présentez directement, plutôt que quelqu’un d’autre ait écrit votre biographie.
À quelle fréquence mettre à jour sa section Infos LinkedIn ?
Mettez-la à jour dès que votre positionnement change. Un nouveau poste, un résultat majeur, un nouveau service, une reconversion ou une recherche d’emploi active sont autant de bonnes raisons d’y revenir.
Ai-je besoin d’une section Infos si mon expérience figure déjà sur mon CV ?
Oui. Votre CV documente votre expérience, alors que votre section Infos LinkedIn vous donne l’espace pour expliquer ce que vous faites, ce en quoi vous excellez, ce que vous avez accompli et ce que vous recherchez, avec vos propres mots.
Que doivent mettre les candidats dans leur section Infos LinkedIn ?
Les candidats doivent rendre leur poste cible évident, ajouter une expérience ou des résultats pertinents et inclure les mots-clés que les recruteurs associent probablement à ce poste. Si vous êtes en recherche active, vous pouvez aussi le dire directement dans les premières lignes.
